Werken bij ROC TOP

Coördinator/Functioneel beheerder OSIRIS

Omvang

0,8-1,0 fte

Vacaturenummer

76159

Categorie

Vacatures

Salaris

Conform cao MBO

Plaats

Amsterdam

Locatie

NDSM-straat te Amsterdam.

Website

Publicatiedatum

woensdag 5 februari 2020

Sluitingsdatum

zondag 28 februari 2021

Omschrijving

ROC TOP biedt uitdagend kleinschalig mbo-onderwijs dat studenten goed voorbereidt op de arbeidsmarkt of een vervolgstudie. ROC TOP onderscheidt zich door de persoonlijke aandacht die we aan studenten geven en de samenwerking met het werkveld. De organisatie heeft vier campussen in Amsterdam waar circa 4.000 studenten deelnemen aan ruim vijftig verschillende opleidingen. De centrale stafdiensten ondersteunen het College van Bestuur en de campussen en bestaat uit de afdelingen Bestuur en Strategie, Onderwijs- en Studentzaken, Personeel en Organisatie, ICT en Finance en Control. In totaal werken zo’n 450 medewerkers (350 fte) bij ROC TOP.
Wij zijn per direct op zoek naar een:
 

Coördinator/Functioneel beheerder OSIRIS

 
De diensten van ICT omvatten de inrichten en beheren van en adviseren over onderwijsapplicaties. Ze leveren een substantiële bijdrage aan een plezierige leer- en werkomgeving voor onze studenten en medewerkers.
 
Het team ICT is onderdeel van de centrale stafdienst ICT & Facilities en bestaat uit 17 personen, waarvan 7 functioneel beheerders.
 
Wat ga je doen?
Als coördinator/functioneel beheerder heb je een belangrijke rol in het aansturen van een team van 2 functioneel beheerders die zich bezig houden met het beheer van het Student Informatie Systeem (SIS) en enkele aanpalende applicaties. In eerste instantie werk je mee aan het inrichten van het nieuwe SIS OSIRIS en zorg je ervoor dat de huidige applicaties (o.a. KRD, Trajectplanner) goede ondersteuning bieden aan de gebruikers.
Tevens ontwikkel je (beleidsmatige) oplossingsrichtingen voor verzoeken of issues op jouw werkterrein, adviseer je hierover en implementeer je gekozen oplossingsrichtingen.
 
Wie ben jij?

Je kunt snel inschatten wat belanghebbenden nodig hebben aan inbreng vanuit jouw vakgebied en anticipeert hierop. Je bent een kritische sparringpartner en een dienstbaar klankbord voor onderwijs en betrokken stafafdelingen.

Je bent onderzoekend en scherp in je analyses en ervaren in adviseren, waarbij je meerdere adviesstijlen laat zien. Je bent vaardig in beleidsontwikkeling en hier uitvoering aan geven.
 
Zeggen wat je doet en doen wat je zegt is een vanzelfsprekendheid. Je communiceert open en duidelijk vanuit jezelf en schakelt makkelijk met jouw teamleden, de gebruikers en tussen de verschillende managementlagen.
 

Wat neem je mee?
Uit je motivatie en cv blijkt dat je beschikt over:
  • een HBO of WO werk- en denkniveau (minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding);
  • ruime ervaring in een vergelijkbare functie binnen een complexe organisatie in de publieke of onderwijssector
  • ervaren in het coachen van en sturing geven aan medewerkers;
  • daadkracht, sterk in plannen en organiseren, projectmatig werken;
  • goede gespreks- en onderhandelingstactieken;
  • veranderingsgezinde teamspeler met goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • brede kennis van de relevante wet- en regelgeving;
 
Ons aanbod
Wij bieden een aanstelling van 0,8-1,0 fte op basis van een werkweek van 36,86 uur in functieschaal 10 Cao MBO 2018-2020 (Max  4218,- bruto p.m. op basis van fulltime aanstelling). Tevens krijg je een 13e maand, minimaal 30 verlofdagen p.j., een laptop en een smartphone van ROCTOP. Aanstelling is in eerste instantie voor een periode van een jaar. Bij goed functioneren is er uitzicht op een verlenging van het dienstverband.

Solliciteren
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Wim Honig, manager ICT & Facilities via het algemene nummer 020-5042400.
Solliciteren kan via de reageer-button.
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern geplaats. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang in de procedure.
 
De 1e gesprekken staan op 2 en 5 maart in de middag en de 2e gesprekken op 9 of 10 maart in de middag.
Een assessment, referentiecheck en/of social-mediacheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een vereiste om bij ROC TOP werkzaam te kunnen zijn.


 
 
 
 
 

Meer informatie

Reacties gaarne sturen via de knop "reageer op deze vacature" (dit geldt ook voor interne sollicitaties).

Voor informatie over de functie gaarne contact opnemen met de locatie.



Reageer op deze vacature



Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!