Werken bij ROC TOP

Onderwijsmanager Events & Hospitality

Omvang

0,6 fte

Vacaturenummer

77391

Categorie

Vacatures

Salaris

Conform cao MBO

Plaats

Amsterdam

Locatie

NDSM-straat te Amsterdam.

Website

Publicatiedatum

woensdag 18 november 2020

Sluitingsdatum

dinsdag 1 december 2020

Omschrijving

ROC TOP biedt uitdagend kleinschalig mbo-onderwijs dat studenten goed voorbereidt op de arbeidsmarkt of een vervolgstudie.

Voor de campus Events & Hospitality zoeken we een

Onderwijsmanager (0,6 fte)
opleidingen Beveiliging, Facilitair, Fietstechniek, M-Jaar

De campus Events & Hospitality is binnen ROC TOP de broedplaats voor vernieuwing en innovatie en is dan ook actief bezig onderwijs in co-creatie te ontwikkelen en aan te bieden. Voor de studenten betekent dit gepersonaliseerde trajecten die modulair worden aangeboden. Het onderwijs wordt bij voorkeur in samenwerking met het bedrijfsleven aangeboden.
Op de campus werken ca. 40 professionals die aan 500 studenten een opleiding bieden. Op de campus is tevens een servicepunt voor studenten en medewerkers aanwezig, waar ca. 6 collega’s ondersteunende diensten voor de campus uitvoeren.

Op de campus Events & Hospitality zijn twee onderwijsteams en het Servicepunt. Met jouw team ben je verantwoordelijk voor de opleidingen Facilitair die binnen de in 2020 opgerichte Amsterdam Facility Academy (AFA) zijn gepositioneerd én de opleidingen Dienstverlening Sport & Recreatie, Beveiliging, Fietstechniek en het M-Jaar.  Het team HTC voert de opleidingen Horeca Ondernemer Manager, Toerisme en Leisure, Marketing Communicatie uit.
De teams en opleidingen werken samen onder het motto: Samen waar het kan, apart waar het moet.
Met de campusdirecteur, de onderwijsmanager HTC en de programmamanager vorm je het managementteam van de campus. Je legt directe verantwoording af aan de campusdirecteur


Wat ga je doen?
  1. Organisatie van onderwijs en beleidsuitvoering
    • Bijdragen aan de strategische koers van ROC TOP en ons campussucces.
    • Vertalen van landelijk, regionaal, TOP en campusbeleid naar uitvoering
    • Zorgdragen voor vereiste onderwijskundige plannen, zoals teamjaarplan
    • Zorgdragen voor efficiënte onderwijsprogrammering voor ruim 200 studenten met 14 docenten
    • Aanspreekpunt voor in- en externe contacten w.o. bedrijfsleven
  2. Leidinggeven
  • Je stimuleert het team/de teamleden de Inspectie- en TOP-standaarden te behalen, legt de (kwaliteits)lat hoger en werkt toe naar een oplossingsgericht en zelfstandig taakvolwassen team;
  • Je coacht op persoonlijke ontwikkeling
  • Je stuurt naast het onderwijsteam ook het Servicepunt van de campus aan
  • Je bevordert en draagt actief bij aan de samenwerking met de andere teams op de campus en samenwerking tussen de campussen
  • Je managet vanuit de 5 TOP kernwaarden: durf & lef, kwaliteitsambitie, nieuwsgierigheid, vertrouwen en samenwerking.
  1. Implementatie en borging Onderwijsvernieuwing
    • Je geeft leiding en richting aan het project onderwijsvernieuwing binnen jouw team en borgt de PDCA-cyclus
  2. En verder …
    • Je hebt campus- en/of TOP-brede activiteiten en projecten in portefeuille en neemt deel aan desbetreffende project- of stuurgroepen
    • Je hebt een constructieve rol in het MT van ROC TOP

Wie ben jij?
Je beschikt over HBO+ werk- denkniveau en hebt een aantal jaar ervaring als (mbo) leidinggevende. Je stuurt stevig op samenhang in het onderwijs en samenwerking tussen de professionals op de campus. Je werkt enthousiast aan het praktisch vertalen van de campusstrategie naar concreet onderwijs en naar innovatieprojecten met de beroepspraktijk en lokale overheid.

Je legt de lat hoog voor de medewerkers en voor jezelf. Jouw stijl van leidinggeven inspireert, verbindt en geeft ruimte aan de ingezette team- en individuele ontwikkeling. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt is een vanzelfsprekendheid voor jou. Je communiceert open en duidelijk vanuit jezelf en stelt hierin heldere grenzen. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van ROC TOP als geheel.

Wat neem je mee?
  • ervaring (met leidinggeven) in het mbo dan wel
  • sterke affiniteit met het beroepsonderwijs
  • relevant netwerk in Metropool Regio Amsterdam (MRA)
  • lef en vernieuwingsgezindheid
  • overtuigingskracht
  • oog voor talent
  • flexibiliteit en omgevingsbewustzijn
  • strategisch inzicht én hands-on mentaliteit
  • prettige en heldere communicatieve vaardigheden
  • kennis van Lean Continu verbeteren

Over het Campus E&H MT
Het Campus MT werkt nauw met elkaar samen. Geeft elkaar feedback en ondersteuning. Waarbij werkplezier en humor dagelijks merkbaar zijn. “Waar hard gewerkt wordt, wordt ook hard gelachen”.

Over ROC TOP
ROC TOP onderscheidt zich door de persoonlijke aandacht voor studenten en intensieve samenwerking met het werkveld. De strategische koers die is ingezet bevordert de onderwijskwaliteit en versterkt de positie van ROC TOP en de campussen.
Bij ROC TOP kan iedereen zichzelf zijn, zowel studenten als medewerkers. Er heerst een open sfeer en bestuur en management zijn aanspreekbaar. Als jonge school heerst er een startup-mentaliteit die pionieren en leren aanmoedigt. Deze wordt versterkt door een aantal moderne locaties zoals die op de NDSM-werf. Door de schaal van de organisatie zijn de lijnen kort en wordt zo het verschil gemaakt. Daarnaast hebben medewerkers en managers veel vrijheid in het bedenken en uitwerken van nieuwe initiatieven binnen de recent gekozen koers.
 
De organisatie heeft vier campussen in Amsterdam waar circa 4.000 studenten deelnemen aan ruim vijftig verschillende opleidingen. De centrale stafdiensten: Bestuur & Strategie, Onderwijs & Studentzaken, Personeel & Organisatie, ICT & Facilities en Finance & Control, ondersteunen het College van Bestuur en de campussen bij de uitvoering van hun werkzaamheden en ondersteunen hen met hun werkprocessen. In totaal werken zo’n 450 medewerkers (350 fte) bij ROC TOP. Ga voor meer informatie naar www.roctop.nl


Arbeidsvoorwaarden
Voor vragen kun je contact opnemen met Christien van Dinten, directeur campus Events & Hospitality, per mail: c.van.dinten@roctop.nl.
Wij bieden een aanstelling aan in functieschaal 12 CAO MBO 2020-2021 (max € 78.000 bpj).

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel in-als extern verspreid. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Sluitingstermijn reacties: vóór 1 december 2020. De gesprekken zullen medio december plaatsvinden.

 

Meer informatie

Reacties gaarne sturen via de knop "reageer op deze vacature" (dit geldt ook voor interne sollicitaties).



Reageer op deze vacature



Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!